Finanziamenti: la cessione del quinto

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Cos’è:

La cessione del quinto è un ottimo strumento di finanziamento che garantisce una serie di vantaggi, e si esplica con la trattenuta diretta in busta paga fino a 1/5 dell’importo totale della stessa.

Vediamo a chi è dedicato questo strumento:

  1. lavoratori dipendenti pubblici o statali con contratto a tempo indeterminato;
  2. lavoratori dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato;
  3. pensionati;

Vantaggi:

  1. facilità di accesso al credito: le finanziarie e le banche lo concedono facilmente;
  2. per i dipendenti c’è la possibilità di avere più finanziamenti fino ad un massimo dei 2/5 della busta paga (è necessaria un’opportuna delega);
  3. eventuali problemi di credito precedenti non vengono considerati: è la busta paga stessa che garantisce il prestito;
  4. il finanziamento non deve essere necessariamente finalizzato (acquisto auto, moto, vacanze, ecc), ma si può semplicemente richiederlo per altri scopi senza doverlo specificare (es: liquidità);
  5. prelievo direttamente dalla busta paga, senza nessun altro onere aggiuntivo;
  6. il finanziamento è a tasso fisso, con rata mensile costante;
  7. possibilità di consolidare altri finanziamenti estinguendoli e trasferire il debito residuo sul nuovo prestito;

Da notare che la cessione del quinto impegna direttamente il datore di lavoro o l’ente pensionistico del richiedente, pertanto ci sono alcune caratteristiche che devono essere soddisfatte : un’anzianità lavorativa minima, azienda solida economicamente, ecc… Inoltre il datore di lavoro non può impedire la richiesta di cessione del quinto.

A titolo di garanzia c’è tuttavia l’obbligo di sottoscrivere un’assicurazione sulla vita o rischio di perdita di impiego. Questo se da un lato facilita l’accesso al credito, dall’altro fa aumentare i costi del finanziamento stesso.

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